Vergütung unter Personaler*innen im Gesundheitswesen – neue SOLUTE-Studie
Setting der Vergütungsumfrage
Als Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf der Besetzung von herausgehobenen Führungspositionen in Kliniken, bei Pflegeheim- und MVZ-Trägern sowie weiteren Healthcare-Unternehmen stehen wir im regelmäßigen Austausch mit Personaler*innen. Nach einer Vergütungsstudie unter Pflegedirektor*innen möchten wir unseren Kund*innen und Interessierten auch ein branchenspezifisches Benchmarking für Personaler*innen zur Verfügung stellen.
Daher baten wir im deutschen Gesundheitswesen tätige Personaler*innen Ende des Jahres 2022 um Beteiligung an unserer anonymen Vergütungsumfrage. 97 von 106 Teilnahmen waren auswertbar unter den Gesichtspunkten der Vollständigkeit– darunter 64 % von weiblichen und 36 % männlichen Personaler*innen.
Gender-Pay-Gap im Personalwesen
Das hervorstechende Ergebnis ist die Spanne zwischen den durchschnittlichen Jahresfixgehältern von Frauen und Männern im Personalwesen. Unabhängig von allen erhobenen Parametern verdienen Männer mit 95.611 € Jahresfixgehalt 29 % mehr als ihre weiblichen Kolleginnen mit einem Gehalt von 73.928 €. Der Gender-Pay-Gap zieht sich durch alle weiteren Auswertungen.
Einfluss verschiedener Parameter auf das durchschnittliche Jahresfixgehalt
Unter Berücksichtigung beider Geschlechter schwankt das durchschnittliche Jahresfixgehalt deutlich zwischen den Branchen: um 67 % von 64.667 € in öffentlichen Pflegeeinrichtungen bis 108.000 € in privaten Krankenhäusern. Die Unternehmensgröße hat mit Schwankungen von 8 % keinen systematischen Einfluss auf die Vergütung.
Entscheidenden Einfluss auf das Gehalt haben die bekleidete Führungsebene sowie die gesammelte Berufserfahrung in Jahren. Das Gehalt steigt im Schnitt um 49 % von der dritten auf die zweite Führungsebene und um weitere 18 % beim Sprung von der zweiten auf die oberste Ebene. Mit über 15 Jahren im Personalwesen liegt das Gehalt mit 103.253 € im Schnitt 96 % höher als mit einer Berufserfahrung von maximal 3 Jahren (52.764 €).
Sarah Noor | Managerin Marketing & PR
Beitragsbild: Human Resources and CRM von Jirsak & Save Money von 89Stocker via Canva