Mit New Work gegen den Fachkräftemangel Der Fachkräftemangel in Deutschland ist in aller Munde. In der Pflege erweist er sich als besonders stark ausgeprägt bei stetig steigendem Pflegebedarf, während nur 19 % der Krankenpflegekräfte ihren Beruf bis zur Rente ausüben (...)
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Der sitzende Lebensstil von heute und dessen Gefahren „Sitzen ist das neue Rauchen“ heißt es. Die meisten Menschen, vor allem in der westlichen Welt, sitzen berufsbedingt viele Stunden am Tag. Zusätzlich fahren wir mit dem Auto zur Arbeit, nehmen den (...)
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Ausreichend Schlaf ist essenziell für optimale Leistungsfähigkeit Für optimale Leistungsfähigkeit im Alltag, müssen wir ausgeschlafen sein. Schlaf ist so essenziell für die Funktionsfähigkeit unseres gesamten Körpers, dass er neben Wasser und Nahrung eine der Grundvoraussetzungen für unser Überleben ist. Niemand (...)
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Leistungsfähigkeit steigern, statt Pausenzeiten streichen Mehr schaffen, in kürzerer Zeit. Überstunden, Essen im Gehen, immer erreichbar sein. Wir alle tun unser Möglichstes, um unsere beruflichen Ziele zu erreichen, auferlegten Anforderungen gerecht zu werden und immer mehr in immer weniger Zeit (...)
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Setting der Vergütungsumfrage Als Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf der Besetzung von herausgehobenen Führungspositionen in Kliniken, bei Pflegeheim- und MVZ-Trägern sowie weiteren Healthcare-Unternehmen stehen wir im regelmäßigen Austausch mit Personaler*innen. Nach einer Vergütungsstudie unter Pflegedirektor*innen möchten wir unseren Kund*innen und Interessierten (...)
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„Deutschlands beste Personalberater 2022“ SOLUTE zählt auch im Jahr 2022 zu den Top-Personalberatungen in Deutschland! SOLUTE schafft es neben zehn weiteren Unternehmen auf das Ranking in der Kategorie Gesundheitswesen/Healthcare. Zum dritten Mal dürfen wir uns über diese Auszeichnung freuen, die (...)
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Unsere Vorgängerstudien über die Geschlechterverteilung in verschiedenen Spitzenpositionen des Gesundheitswesens (Klinische Verwaltungsleitung, Ärztliche Direktion, Pflegedirektion) haben gezeigt, dass diese vorrangig durch Männer bekleidet werden – obwohl rund ein Viertel aller Beschäftigten in Deutschland weiblich und der Frauenanteil im Gesundheitswesen noch (...)
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Berater*innen vermutet man ja vor allem dort wo richtig viel Geld zu holen ist oder in Bereichen, in denen disruptive Veränderungen anstehen. So ist die Bankenbranche und auch der Bereich Automotive, aber auch die Energie-Industrie seit jeher ein klassisches Feld, (...)
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Sorgfältig, diszipliniert, extrovertiert, chaotisch – so verschieden können Persönlichkeiten von Menschen sein. Als Persönlichkeit wird die Gesamtheit der individuellen Eigenschaften eines Menschen verstanden und sie ist ebenso einzigartig wie dessen Fingerabdruck. Die Persönlichkeit bestimmt das eigene Erleben und Verhalten in (...)
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Im Gesundheitswesen sind insgesamt rund drei Viertel aller Beschäftigten weiblich, jedoch spiegelt sich dieser Umstand nicht in den Führungsetagen wider (PwC-Analyse zum Anteil von Frauen in leitenden Positionen der deutschen Gesundheitswirtschaft.) Frauen fehlen in den oberen Riegen. Während gesamtwirtschaftlich gesehen (...)
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Im Rahmen einer Unternehmensbefragung im Auftrag der WirtschaftsWoche wurde SOLUTE als eine der Top-Adressen für die Führungskräftesuche und -auswahl in der Gesundheitsbranche ausgezeichnet. Insgesamt schafften es acht Personalberatungen mit dem Branchenfokus Healthcare in das Ranking: SOLUTE gehört mit 5 Sternen (...)
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Professorin Dr. Doris Henne-Bruns wurde als erste Frau in Deutschland auf einen chirurgischen Lehrstuhl berufen. 19 Jahre lang war sie als Ärztliche Direktorin der Klinik für Allgemein- und Viszeralchirurgie am Universitätsklinikum Ulm tätig, inzwischen ist sie im Ruhestand. Ihre Karriere (...)
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Prof. Dr. Uta Donges, ärztliche Direktorin am Martin Gropius Krankenhaus in Eberswalde in Brandenburg, Dozentin an der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Charité und nicht zuletzt Mutter von zwei Söhnen ist eine der wenigen Ärztinnen in der höchsten Führungsriege (...)
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Die sprichwörtliche eierlegende Wollmilchsau – wir kennen Sie alle. Wer regelmäßig Stellenanzeigen liest natürlich erst recht: Jung und viel Berufserfahrung, Detailkenntnisse in verschiedensten Gebieten, aber dennoch möglichst generalistische Führungserfahrung und das ganze natürlich im titelversessenen Krankenhausmarkt auch noch auf soliden (...)
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„Die Zukunft der Medizin ist weiblich“ lautet das Statement in unterschiedlichen Fachzeitschriften. Wirft man einen Blick auf die Zahl der Medizinstudentinnen und -studenten wird diese These bekräftigt. 60 % der Studierenden in der Medizin sind derzeit Frauen. Aber wie häufig (...)
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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist für uns bei SOLUTE sehr wichtig. Besonders in Zeiten, wo diese beiden Bereiche immer mehr miteinander verschwimmen, beispielsweise durch die Arbeit aus dem Homeoffice, die ständige Erreichbarkeit dank Smartphone oder die Möglichkeit, sich fast (...)
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Quereinsteiger sind zum Teil nicht besonders hoch im Kurs bei deutschen Unternehmen. Zum einen folgen viele immer noch einem zu fixen Bild des Idealkandidaten, zum anderen haben wir einen zu stringenten Blick auf den Lebenslauf und selektieren immer noch nach (...)
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Medizinische Einrichtungen definieren sich in der Regel über medizinischen Erfolg! Diverse Rankings von Kliniken oder einzelnen Medizinerinnen und Medizinern von Fach- und Populärmedien, aber auch einfach die Stellung als Universitätsklinikum, Maximalversorger oder in einem bestimmten medizinischen Bereich zertifiziertes Krankenhaus werden (...)
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Nachfolgeplanung im ärztlichen Bereich ist in vielen Kliniken und Praxen ein brennendes Thema und damit Grund genug, sich einmal die Faktenlage genauer anzusehen. So hat SOLUTE die Altersverteilung von Ärztinnen und Ärzten über 60 Jahren auf die einzelnen Fachgebiete und (...)
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Die Krankenhäuser und Kliniken in Deutschland stehen nicht erst seit gestern vor immensen Herausforderungen. Die aktuelle Lage hat die Situation allerdings verschärft und lang verpasste Modernisierungs-Notwendigkeiten verdeutlichen: Das Krankenhaus von morgen muss digital sein! Im Interview mit SOLUTE berichtet ein (...)
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Unser Gesundheitssystem ist durch die Pandemie herausgefordert, wie nie zuvor. Überlastung der Intensivstationen, Personalmangel, ein immens hoher organisatorischer Aufwand und zahlreiche andere Aspekte haben im vergangenen Jahr zu einem Ausnahmezustand in Krankenhäusern weltweit geführt. Unter genau diesen Umständen lernte Julia (...)
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Generation Y und Work-Life-Balance – keine unbekannten Begrifflichkeiten, die auch häufig in einem Atemzug genannt werden. Ich stelle mir die Frage, ob die Bedeutung eines ausgeglichenen Lebens gestiegen ist. Jeder spricht davon, jeder bemüht sich darum, jeder hätte es gern. (...)
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Als Personal- und Organisationsberatung in der Gesundheitswirtschaft beschäftigt sich SOLUTE auch mit Trends und Veränderungen im Healthcare-Markt. So wurden bereits im Spätsommer 2020 die Auswirkungen der Covid-19-Krise auf die Lage der Kliniken in Deutschland auf Basis einer Online-Umfrage unter Klinik-Verantwortlichen (...)
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Schon 2016 hat sich SOLUTE unter Studienleitung von Christina Krey, Senior Beraterin mit Schwerpunkt im Pflegemarkt, wissenschaftlich mit der größten Berufsgruppe im Krankenhaus beschäftigt und die Job-Wechselmotive von Führungskräften in der Pflege erforscht. Frauen in Führungspositionen, bzw. ihre dort oftmals (...)
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Um als Unternehmen im arbeitnehmerzentrierten Markt passende Persönlichkeiten für eine Mitarbeit zu begeistern, reicht eine reine Stellenausschreibung heute schon lange nicht mehr aus. Der Ansatz der Mitarbeitergewinnung ist als ganzheitlicher Prozess zu verstehen und sollte optimalerweise über verschiedene Ansätze und (...)
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Passend zum Jahresstart möchte Laura Grünke, Senior Research Consultant, drei Zeitmanagement-Methoden, die sie im Rahmen einer kompetenzorientierten Übung zum Thema Stressbewältigung kennen gelernt hat, kurz vorstellen. Ein optimales Zeitmanagement am Arbeitsplatz ist nicht nur ein großer präventiver Faktor für Stressentstehung, (...)
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Das Thema Stress beschäftigt heute nahezu alle Menschen. Das liegt nicht zuletzt daran, dass ein Großteil der Bevölkerung selbst unter starken Stresssymptomen leidet oder die Auswirkungen von Stress in seinem näheren Umfeld miterlebt. Um nur ein aktuelles Beispiel zu nennen, (...)
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Als Personal- und Organisationsberatung in der Gesundheitswirtschaft beschäftigt sich SOLUTE auch mit Trends und Veränderungen im Healthcare-Markt. Eine Online-Befragung unter rund 370 Vorständen, Geschäftsführern, kaufmännischen Direktoren und Klinikmanagern von Akut-, Fach- und Rehakliniken im Juli 2020 sollte Auskunft geben über (...)
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Die strategische Positionierung von Krankenhäusern im Spannungsfeld zwischen medizinischen und ökonomischen Zielen beschäftigt uns übergeordnet stets in unserer alltäglichen Arbeit, ob im Kontakt mit Kandidaten oder Kunden. In Anbetracht der Covid-19-Pandemie ist dieses Thema jedoch noch einmal deutlich in den (...)
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Der Sommer ist die Zeit der Abwesenheitsnotizen. Wer zwischen Juli und Ende August regelmäßig E-Mails an berufliche Kontakte verschickt, kommt ganz sicher mit ihnen in Berührung und hier ganz bestimmt die verschiedensten Varianten zu lesen. Wir zeigen Ihnen die Dos (...)
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Als Personalberater, Headhunter, Executive Search Consultants oder welchen Begriff man auch immer als Synonym für unsere Spezies verwenden möchte, steht man tagtäglich in einem Spannungsfeld. Wir müssen unseren eigenen Ansprüchen, den Erwartungen und Wünschen von Kandidaten und deren Umfeld, aber (...)
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Im Klinikbereich haben wir aktuell einen Arbeitnehmermarkt. Ausgeschriebene Stellen können nicht mehr direkt und zeitnah nachbesetzt oder neubesetzt werden. Initiativbewerbungen gibt es de facto nicht mehr. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Es gibt den Fachkräftemangel auf allen Ebenen, insbesondere aber in (...)
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Ärzte fast aller Fachrichtungen erhalten täglich mehrere Anrufe von ihnen. Wenn sie in Sozialen-Business Medien vertreten sind, kommen meist noch diverse schriftliche Anfragen hinzu. Die Absender nennen sich Personalberater, Recruiter oder Research Consultants. Im ärztlichen Dienst, wo es eigentlich nur (...)
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Ich habe mich auf einen spannenden und gut organisierten ZUKE DIGITAL gefreut und wurde nicht enttäuscht. Die Organisatoren des virtuellen Einkaufskongresses für Krankenhäuser haben angenehm in und durch den Kongress geführt, sehr gut in die verschiedenen Themen eingeleitet, die Referenten (...)
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Hat Ostdeutschland die Kurve gekriegt? Deutschland als Ganzes steht im internationalen Vergleich des Arbeitsmarkts nach 30 Jahren des Mauerfalls gut dar, aber wie sieht es zwischen Ost und West aus? In vielen Aspekten hat sich der Arbeitsmarkt in beiden Regionen (...)
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Corona lässt uns weiter verstärkt digital interagieren. Im letzten Blogartikel ging es daher um Videocalls aus Interviewer-Sicht und unsere Learnings aus mehr als 50 geführten Video-Interviews seit Beginn der Kontaktbeschränkungen. Aber was sollte ich eigentlich als Bewerber beachten, der zu (...)
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Bei SOLUTE führen wir seit Start der Kontaktbeschränkungen Mitte März nur noch digitale Bewerbungsinterviews via Videocall-Plattform durch und haben inzwischen auf diese Art mehr als 50 Gespräche geführt. Wie gut funktionieren digitale Bewerbungsinterviews aus eignungsdiagnostischer Sicht und was muss ich (...)
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Die Corona-Pandemie hat den Berufsalltag für uns alle in irgendeiner Art und Weise verändert. Für viele ist er digitaler geworden und wird vielleicht sogar mittelfristig eine Chance sein, um Veränderungen für die Zukunft abzuleiten. Für andere bedeutete die aktuelle Situation (...)
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Kündigt eine Führungskraft, dann bleiben in der Regel nur wenige Monate, bis die Nachfolgerin oder der Nachfolger antreten sollte. Meist versuchen Unternehmen es dann zunächst selbst über eine anzeigengestützte Suche, und so werden viele zu besetzende Führungspositionen erst an uns (...)
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Wer sich dieser Tage mit der Pflege als Branche und im Kontext des Arbeitsmarktes auseinandersetzt, kommt um das Schlagwort Pflegekräftemangel und um die Pflege betreffenden Gesetzesänderungen und Verordnungen wie PpSG und PpUGV kaum herum. Dabei gibt es auch anderes zu (...)
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2019 – wieder sind 12 Monate, 52 Wochen, 365 Tage ins Land gegangen und was bleibt zurück, wenn wir das Jahr noch einmal an uns vorbeiziehen lassen? Zum einen hat uns Jens Spahn als Bundesgesundheitsminister viele Neuerungen mitgegeben, die sowohl (...)
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Deutschlands Gesundheitswesen digitalisiert nicht? Dies stimmt nur zum Teil – zumindest, wenn man sich die Innovationen im Medizinbereich ansieht. Zugegeben, Deutschland hinkt hinterher, was die Digitalisierung angeht. Aber von Künstlicher Intelligenz im Operationssaal oder bei der Auswertung sensorisch gesammelter Daten (...)
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Die Medizintechnik-Branche ist für Europa ein enorm wichtiger Wirtschaftsfaktor. Allein in Deutschland sind laut dem Bundesverband Medizintechnologie BVMed über 200.000 Menschen in diesem Sektor beschäftigt und erwirtschaften einen Gesamtumsatz von 29,9 Mrd. Euro (2017). In den letzten 5 Jahren sind (...)
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Sie haben die neue Führungskraft für den gesuchten Bereich gerade gefunden oder bei Ihnen bestehen seit Langem gut laufende Abteilungen mit gewachsenen Strukturen? Dann ist ja alles in Ordnung, könnte man jetzt sagen. Ist es auch – zumindest dann, wenn (...)
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Persönlichkeitstests, Assessment Center, persönliche und telefonische Interviews, Analyse der Bewerbungsunterlagen, Führungssimulationen, Referenzauskünfte und vieles mehr – die Spanne der möglichen Instrumente zur Auswahl des richtigen Kandidaten ist groß. Laut einer Studie von Heinz Schuler, inzwischen emeritierter Psychologie-Professor und Urgestein der (...)
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Wie heißt es doch so schön, probieren geht über studieren? Nun befinde ich mich in der glücklichen Position beides tun zu können. Als Student der Wirtschaftspsychologie kann ich an meiner Universität sämtliche psychologisch angehauchten Module belegen, so auch das zum (...)
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Das Jahresende naht, der Weihnachtsmarkt am Gendarmenmarkt vor dem SOLUTE-Büro ist jeden Tag gut besucht und bald stehen in den Medien wieder die obligatorischen Jahresrückblicke an. Wir wollen uns nicht dem Weltgeschehen widmen und auch nicht der deutschen Gesundheitspolitik, die (...)
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Aktuelle Studien belegen: Rund 70 % der Unternehmen können ihren Bedarf an Fachkräften derzeit nicht decken.* Der Mangel ist also hoch, ebenso der an modernen Führungskräften, denen es mit offener Kommunikation von Visionen und Zielen gelingt, Fachkräfte zu gewinnen und (...)
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Einer meiner Beratungsschwerpunkte liegt in der Besetzung von pflegerischen Führungspositionen. Insbesondere für schnittstellenlastige, hochkomplexe und kostenintensive bzw. einnahmensichernde Bereiche wie OP, ITS oder ZNA bitten Kunden immer wieder um Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften, die diese Komplexität (...)
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Es ist schwierig, verlässliche Aussagen zur Zahl bulgarischer Mediziner zu treffen, die bereits erfolgreich in Deutschland tätig sind. 2017 verließen ca. 450 Ärzte Bulgarien Richtung Deutschland, England und Frankreich. Nach Deutschland kamen nur ein Jahr zuvor allein im ersten Quartal (...)
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Artikel von SOLUTE-Projektleiterin Christina Krey und Matthias Adler, ehemaliger Geschäftsführer der RECURA Kliniken, zu Recruiting-Herausforderungen mit der Generation Y: Die viel beschriebene Generation Y (also die Generation der zwischen 1980 und 2000 Geborenen), ist keineswegs eine homogene Gruppe, dennoch lassen (...)
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Personalrekrutierung via LinkedIn, XING und Co. ist ein Trendthema und auch in der Gesundheitswirtschaft viel diskutiert. Unternehmen versuchen mit eigenen Recruiting-Teams ihre Kosten für Headhunter und andere Personaldienstleister zu reduzieren. Ein Weg, den der Berater und Headhunter Florian Winkler nur (...)
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Breit ist die Palette der Führungskultur und deren Auswirkungen, die wir heute in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft beobachten: von einem kooperativen, modernen Führungsstil, der auf Teamwork und Transparenz unter den Kollegen baut, der über Rollen und Aufgabengebiete Entscheidungsbefugnisse zuweist und auf (...)
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