Funktionsbereich: Vertrieb / Marketing

Funktionsbereich: West

Beschreibung

Unsere Mandantin zählt mit rund 1.800 Mitarbeitern, über eine Million Versicherten und einem deutschlandweiten Filialnetz zu den 20 größten gesetzlichen Krankenkassen. Eine langjährige Tradition als Partner für Privatpersonen und Firmenkunden beim Thema Gesundheit und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit zeichnen unsere Mandantin aus. Versicherte schätzen vor allem die individuelle Beratung und Betreuung, Mitarbeiter den guten Ruf unserer Mandantin als hervorragender Arbeitgeber.

 

In der Region Offenbach am Main engagiert sich unsere Mandantin bereits langjährig für ihre Kunden und Mitglieder und blickt auf sehr gute Wachstumszahlen. Um diese Marktstellung weiter aufzubauen und die überwiegend neuen Vertriebsmitarbeiter als Coach, Vertriebsvorbild und Ansprechpartner bestmöglich zu betreuen und zu befähigen, suchen wir eine starke Vertriebspersönlichkeit mit Spaß am weiteren vertrieblichen und personellen Ausbau der Region als

 

Teamleiter (m/w/d) Vertrieb in Offenbach am Main

Aufgaben

  • Betreuung, Coaching und Entwicklung der zugeordneten Vertriebsmitarbeiter
  • Steuerung einer professionellen und hochwertigen Vertriebsarbeit in der zugeordneten Region
  • (Operative) Verantwortung für den Ausbau der Marktregion

Chancen

  • Hochprofessionelle Vertriebsarbeit auf allen Kanälen mit starkem Fokus auf dem ganzheitlichen Firmenkundengeschäft
  • Eine spannende Aufgabe in einem Unternehmen, das seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und -karrierepfade bietet
  • Eine Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter mit ihrer Aufgabe identifizieren und flache Hierarchien keine Worthülse sind
  • Eine moderne Krankenkasse als zukunftsorientierter und verlässlicher Arbeitgeber
  • Ein klares Wertefundament, dass auf Kundennähe, Ehrlichkeit und Transparenz setzt

Anforderungen

  • Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung und erweiterte vertriebliche Zusatzqualifikation, Traineeprogramm im Vertrieb wünschenswert
  • mehrjährige Vertriebserfahrung im GKV- oder Versicherungsumfeld und idealerweise erste Kenntnisse in der Akquise und Steuerung von Großfirmen
  • Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern
  • Gute Kenntnisse der entscheidenden Zusammenhänge und Entwicklungen im KV-Markt oder die Fähigkeit, sich diese schnell und fundiert anzueignen
  • Spaß am gestalterischen Handeln und einer ergebnisorientierten Umsetzung
  • Ausgeprägtes kommunikatives Know-how, lösungsorientierte Haltung und Networking Skills
  • Engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Interesse an qualitativ hochwertigen Arbeitsergebnissen

Ihre Ansprechpartner: Christina Krey und Laura Grünke

Projektnummer: 182D