Pflegedirektor*in für Rehaklinik mit 400 Betten (m/w/d)

Beschreibung

Unser Auftraggeber ist ein Klinikverbund mit Einrichtungen in ganz Deutschland und mehr als 4.500 Beschäftigten. In attraktiver Lage nahe dem Harz und guter Erreichbarkeit der Großstädte Göttingen, Hildesheim, Braunschweig und Hannover betreibt der Träger mehrere Einrichtungen mit rehabilitativem Schwerpunkt in den Indikationsgebieten Orthopädie, Onkologie und Psychosomatik. Rund 320 Mitarbeitende versorgen dort jährlich insgesamt 4.500 Reha-Patient*innen. Im Zuge der Zusammenführung von drei zu zwei Standorten mit insgesamt rund 400 Betten wird die standortübergreifende Leitungsposition im Pflegebereich neu geschaffen. Um den Pflegebereich personell und prozessual weiterzuentwickeln, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Spaß und (erstem) Know-how in der Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen als

Pflegedirektor*in für Rehaklinik mit 400 Betten (m/w/d)

Aufgaben

• Proaktive Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Pflegedienstes als vollwertiges Mitglied der Klinikleitung mit entsprechender Personal-, Budget-, Qualitäts- und Prozessverantwortung
• Führung und Entwicklung der über 50 Mitarbeitenden des Pflegedienstes
• Federführende Konzeption, Steuerung und Begleitung von internen Veränderungsprozessen insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und -einsatzplanung (Arbeitszeitmodelle, strategisches Ausfallmanagement)
• Evaluation und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
• Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Vorgaben der Kostenträger

Chancen

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Strategien zu entwickeln und direkt umzusetzen
• Eine für Veränderungen aufgeschlossene und kollegial agierende Klinikleitung
• Strukturen einer großen Unternehmensgruppe mit der Möglichkeit zur hausübergreifenden Zusammenarbeit
• Sehr gute persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in dem bundesweit agierenden Gesundheitsunternehmen

Anforderungen

• Pflegerische Ausbildung sowie Leitungsweiterbildung und / oder abgeschlossenes bzw. fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Erste Erfahrung in (stellvertretender) Leitungsfunktion einer pflegerischen Einheit
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Somatik wie auch der Psychosomatik
• Know-how in der Optimierung von Pflegeabläufen sowie im Bereich Change-Management
• Ausgeprägte Motivations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Lösungsorientierung
• Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten
• Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln