Funktionsbereich: Pflege
Region: Süd
Unser Auftraggeber ist einer der großen privaten Anbieter von stationären Gesundheitsleistungen mit einer Vielzahl von Einrichtungen in ganz Deutschland. In attraktiver Lage in Süddeutschland und mit sehr guter Anbindung nach Frankreich und in die Schweiz werden ein Akutkrankenhaus und eine Rehabilitationsklinik unter einem Dach vereint. Mit mehr als 120 Betten wird dabei ein umfassendes interdisziplinäres Leistungsspektrum im Bereich neuroorthopädischer, rheumatologischer und neuromuskulärer Erkrankungen geboten. Rund 110 Mitarbeitende, davon etwa 20 im Pflegedienst, versorgen jährlich etwa 800 Reha- und 1.500 Akut-Patient*innen. Um den Pflegebereich personell und prozessual weiterzuentwickeln, suchen wir eine Führungspersönlichkeit mit Spaß und (erstem) Know-how in der Initiierung von Veränderungsprozessen als
Pflegedienstleitung als Mitglied der Klinikleitung (m/w/d)
Aufgaben
- Proaktive Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Pflegedienstes als vollwertiges Mitglied der Klinikleitung mit entsprechender Personal-, Budget-, Qualitäts- und Prozessverantwortung
- Führung und Entwicklung der rund 20 Mitarbeitenden des Pflegedienstes
- Federführende Konzeption, Steuerung und Begleitung von internen Veränderungsprozessen insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und -einsatzplanung (Arbeitszeitmodelle, strategisches Ausfallmanagement)
- Evaluation und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen sowie vollständige Digitalisierung der Pflegedokumentation
- Verantwortung für die Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Vorgaben der Kostenträger
Chancen
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe an einem etablierten und attraktiven Standort mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Strategien zu entwickeln und direkt umzusetzen
- Eine für Veränderungen aufgeschlossene und kollegial agierende Klinikleitung
- Strukturen einer großen Unternehmensgruppe mit der Möglichkeit zur hausübergreifenden Zusammenarbeit
- Sehr gute persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in dem bundesweit agierenden Gesundheitsunternehmen
Anforderungen
- Pflegerische Ausbildung sowie Leitungsweiterbildung und / oder abgeschlossenes bzw. fortgeschrittenes Studium im Bereich Pflegemanagement
- Erste Erfahrung in (stellvertretender) Leitungsfunktion einer pflegerischen Einheit
- Idealerweise Erfahrung im Akut- und Rehabereich
- Know-how in der Optimierung von Pflegeabläufen sowie im Bereich Change-Management
- Ausgeprägte Motivations- und Organisationsfähigkeit sowie hohe Lösungsorientierung
- Spaß an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten
- Berufsgruppenübergreifendes, prozessorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln