Systemische Organisationsberatung und -entwicklung

Wir unterstützen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft bei Veränderungsprozessen. Dabei sind uns Nachhaltigkeit und Tragfähigkeit durch Stärkung der eigenen Umsetzungskompetenz unserer Kunden besonders wichtig.

SOLUTE als kompetente Prozessbegleiter

  • Unternehmen müssen sich permanent an veränderte Umwelt-, Markt- und gesetzliche Rahmenbedingungen anpassen oder sehen neue Prozesse, Abläufe oder Zuständigkeiten als Entwicklungschance, um sich zu verbessern.
  • Als kompetente Prozessbegleiter unterstützten wir Unternehmen, diese Veränderungsprozesse nachhaltig anzugehen, sie umzusetzen und langfristig zu verankern – das heißt mit Rundumblick auf Mitarbeiter, Patienten, Kunden und mögliche (Geschäfts-)Partner.
  • Unser Beratungsansatz ist dabei komplett individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen bzw. der Zielstellung zugeschnitten. Ebenso liegt ihm die Idee zugrunde, unsere Kunden zu unterstützen, die inhaltliche Verantwortung der Veränderungsprozesse zu übernehmen. Dabei leiten wir diese an, stets ziel- und ergebnisorientiert zu agieren.

Was sind häufige Beratungsfelder?

  • Führungskultur
  • Organisationsstruktur von Unternehmen
  • Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Entwicklung von Visionen und Strategien
  • Erarbeitung von Unternehmens-Leitbildern und die Beschäftigung mit der eigenen Unternehmens-Kultur
  • Etablierung von Räumen für Innovation und Kreativität

Besetzungs-
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