Leitende Hebamme/ Leitender Entbindungspfleger (m/w/d)

Unsere Mandantin ist ein etablierter Maximalversorger mit über 800 Betten in kommunaler Trägerschaft in Nordwestdeutschland. Als wesentlicher universitätsmedizinischer Campus in der attraktiven niedersächsischen Großstadt ist der Klinikstandort hoch attraktiv und fachlich bestens aufgestellt. Die Universitätsklinik für Gynäkologie und Geburtshilfe deckt das gesamte Spektrum des Fachs ab und verfügt unter anderem über ein Perinatalzentrum Level 1 mit einer der höchsten Zahlen versorgter Risikoschwangerschaften in Deutschland sowie eine Abteilung für pränatale Diagnostik und Therapie (DEGUM II + III). Sie ist bereits mehrfach als babyfreundliche Geburtsklinik rezertifiziert und die bereits gute bauliche Infrastruktur wird durch den laufenden Ersatzneubau des Perinatalzentrums noch einmal optimiert. Als Leitung des Teams der Hebammen und Entbindungspfleger suchen wir eine erfahrene und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten, Innovationskraft und Freude an komplexer Geburtshilfe als

Leitende Hebamme/Leitender Entbindungspfleger (m/w/d)

Aufgaben

• Führung des Hebammenteams im Sinne einer modernen, familienorientierten Geburts- und Risikogeburtshilfe
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Leitung der Frauenklinik sowie den leitenden Ärzt*innen im Rahmen der Klinikführung und -entwicklung
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den zahlreichen Kooperationspartner*innen der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Gestaltung der Arbeitsabläufe unter wirtschaftlichen Aspekten
• Umsetzung von Strategien der Geburtshilfe im Rahmen der Unternehmenszielsetzung
• Verantwortung des Fort- und Weiterbildungsprogramms der Hebammen/Entbindungspfleger
• Sicherstellung einer familien- und prozessorientierten Geburtshilfe
• Betreuung und Beratung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen

Chancen

• Traditionsreiche Hebammenschule mit akademischem Konzept am Haus vorhanden
• Möglichkeit, sich in einem hochkomplexen, anspruchsvollen Setting als Führungskraft weiterzuentwickeln und entsprechende Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelles Coaching) zu erhalten
• Chance, in prozessualen Fragestellungen eigene Vorstellungen einzubringen und nachhaltig Akzente zu setzen
• Teilfreistellung für Leitungsaufgaben und umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness und Fahrradleasing

Anforderungen

• Staatliche Anerkennung als Hebamme oder Entbindungspfleger
• Weiterbildungslehrgang zur Leitung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens oder abgeschlossenes berufsrelevantes Managementstudium; alternativ: Bereitschaft zur Absolvierung einer solchen Qualifikation
• Sehr umfassende Berufserfahrung in der Risikogeburtshilfe, idealerweise Perinatal-Level I
• Erste (stellvertretende) Führungserfahrung in komplexeren Krankenhausstrukturen und Freude an der Gestaltung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Fachliche, organisatorische und kommunikative Kompetenz
• Innovationsbereitschaft und Interesse an der Vermittlung neuer Themen in Fach- und Laienkreisen
• Fähigkeiten und Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden