coaching & training

Im vertrauensvollen Vier-Augen-Gespräch zwischen Klient und ausgebildetem SOLUTE-Coach werden neue Perspektiven und Handlungsansätze systematisch herausgearbeitet. Ziel der strukturierten und lösungsorientierten Bearbeitung des individuellen Anliegens ist die persönliche und berufliche Weiterentwicklung des Klienten.

Gruppen-Workshops für Führungskräfte in der Gesundheitswirtschaft ergänzen unser Angebot im Bereich Personalentwicklung.

Was sind mögliche Coaching-Felder?

  • Die (neue) Rolle als Führungskraft
  • Wertschätzende Mitarbeiterführung
  • Konflikte mit Vorgesetzten oder Mitarbeitern
  • Umgang mit Change-Situationen
  • Karriereplanung und berufliche (Weiter-) Entwicklung

Wer coacht Sie bei SOLUTE?

  • Christina Krey ist ausgebildeter systemischer Coach (artop Institut an der Humboldt Universität Berlin)
  • Sie verfügt über langjährige Beratungs- und Coachingerfahrung in der Gesundheitswirtschaft

Workshop-Katalog Frühjahr 2020

Im Interview die Richtigen auswählen – Mit eignungsdiagnostischem Know-How Bewerbungsgespräche noch treffsicherer führen

Bewerbungsinterviews sind in den meisten Unternehmen das klassische und meist genutzte Auswahlinstrument im Besetzungsprozess von (Führungs-)Positionen. Aber welche Fragen sind die Zielführendsten, um den oder die Richtige auszumachen? Welche Techniken kann man nutzen? Und wie strukturiert man ein Interview noch besser, um am Ende eine treffsichere Entscheidungsgrundlage für oder gegen weitere Schritte zu haben?

 

Einstellung erfolgt – Mit strukturiertem Onboarding zum langfristigen Erfolg

Sie haben Ihr bestehendes Team erweitert oder haben es demnächst vor? Sie wollen, dass sich der neue Mitarbeiter schnell wohl fühlt und mit seiner neuen Aufgabe wächst? Sie möchten sicherstellen, dass er auch über die Probezeit hinaus mit vollem Elan bei Ihnen bleibt? Sie wünschen sich einen langfristig motivierten und loyalen Teamplayer, der gemeinsam mit Ihnen Ihr Unternehmen zum Erfolg führt? Mit einem strukturierten und zum Unternehmen passenden Onboarding-Prozess steht Ihnen dabei nichts im Weg.

 

Leitung heute – Der kleine Werkzeugkoffer für Führungs-Coaches

Mitarbeiter mit ihrem Know-how und Potential sind das wertvollste Gut von Unternehmen und entscheidend für deren Erfolg. Wie Sie Ihre Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einschwören und sie befähigen, im Sinne dieses Ziels gute Entscheidungen zu treffen und dabei zugleich auch ihre eigenen Entwicklungsziele zu erreichen, sind daher zentrale Aufgaben Ihrer täglichen Arbeit als Führungskraft.

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