Workshop-Gestaltung im digitalen Format – einfach mal den Denkhut aufsetzen

Im Rahmen meines Masterstudiums Psychologie, welches ich neben meiner Position als Senior Research Consultant und Leitung Research bei SOLUTE über ein Fernstudium absolviere, habe ich mich in den vergangenen Wochen über mehrere Einheiten intensiv mit der Gestaltung von Lehr-Lern-Szenarien in (...)
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Quereinstieg – ein Modell für die Zukunft?

Quereinsteiger sind zum Teil nicht besonders hoch im Kurs bei deutschen Unternehmen. Zum einen folgen viele immer noch einem zu fixen Bild des Idealkandidaten, zum anderen haben wir einen zu stringenten Blick auf den Lebenslauf und selektieren immer noch nach (...)
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4 Jahre SOLUTE – ein Rückblick mit Aussicht

Ich weiß noch sehr gut, als meine Kollegin bei meinem letzten Arbeitgeber mit der Hand die Sprachmuschel des Telefonhörers abdeckte, sich zu mir drehte und meinte, da sei jemand für mich am Telefon – sie hat aber nicht genau verstanden, (...)
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Prämissen für die Besetzung von Leitungsgremien

Statements von SOLUTE-Senior-Projektleiter Florian Winkler in der f&w – führen und wirtschaften im Krankenhaus zur erfolgreichen Zusammensetzung von Leitungsgremien im Krankenhausmarkt. Der vollständige Artikel ist für Abonnementen hier abrufbar.  

Spitzenmedizin allein reicht nicht aus: Top-Personal für Pflege und Verwaltung gesucht!

Medizinische Einrichtungen definieren sich in der Regel über medizinischen Erfolg! Diverse Rankings von Kliniken oder einzelnen Medizinerinnen und Medizinern von Fach- und Populärmedien, aber auch einfach die Stellung als Universitätsklinikum, Maximalversorger oder in einem bestimmten medizinischen Bereich zertifiziertes Krankenhaus werden (...)
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Nachfolgeplanung – Allgemeinmedizin, psychiatrische und diagnostische Fächer hochkritisch

Nachfolgeplanung im ärztlichen Bereich ist in vielen Kliniken und Praxen ein brennendes Thema und damit Grund genug, sich einmal die Faktenlage genauer anzusehen. So hat SOLUTE die Altersverteilung von Ärztinnen und Ärzten über 60 Jahren auf die einzelnen Fachgebiete und (...)
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Der Roadtrip zur Besetzung – warum die Arbeit als Researcher nie langweilig wird

Stellen wir uns vor: Ein Research-Team startet ein neues Projekt. Die zu besetzende Position und der Arbeitsort sind bekannt. Der Projektbeginn ist einfach, im Prinzip wie beim Start einer Reise: der Tank des Autos ist voll, die Reiseroute existiert bereits (...)
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Digitales Onboarding 2.0 – Optimierung geglückt?

Nach wie vor bestimmt die Pandemie unseren Alltag, sowohl im Privaten als auch auf der Arbeit. Bei SOLUTE arbeiten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit letztem Frühjahr fast ausschließlich im Homeoffice. Auch neue Teammitglieder werden folglich remote eingearbeitet. Im Februar haben (...)
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Digitalisierung und Modernisierung im deutschen Klinikmarkt – digitales Update dank KHZG

Die Krankenhäuser und Kliniken in Deutschland stehen nicht erst seit gestern vor immensen Herausforderungen. Die aktuelle Lage hat die Situation allerdings verschärft und lang verpasste Modernisierungs-Notwendigkeiten verdeutlichen: Das Krankenhaus von morgen muss digital sein! Im Interview mit SOLUTE berichtet ein (...)
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Das Praktische Jahr – die Ausbildung junger Ärzte und Ärztinnen in Deutschland

Unser Gesundheitssystem ist durch die Pandemie herausgefordert, wie nie zuvor. Überlastung der Intensivstationen, Personalmangel, ein immens hoher organisatorischer Aufwand und zahlreiche andere Aspekte haben im vergangenen Jahr zu einem Ausnahmezustand in Krankenhäusern weltweit geführt. Unter genau diesen Umständen lernte Julia (...)
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Werte im Wandel – warum Generation Y Verfechter der Work-Life-Balance ist

Generation Y und Work-Life-Balance – keine unbekannten Begrifflichkeiten, die auch häufig in einem Atemzug genannt werden. Ich stelle mir die Frage, ob die Bedeutung eines ausgeglichenen Lebens gestiegen ist. Jeder spricht davon, jeder bemüht sich darum, jeder hätte es gern. (...)
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SOLUTE-Geschäftsklimaindex-Befragung – Ergebnisse 2020 besser als erwartet und 2021 sogar Portfolioausbau denkbar

Als Personal- und Organisationsberatung in der Gesundheitswirtschaft beschäftigt sich SOLUTE auch mit Trends und Veränderungen im Healthcare-Markt. So wurden bereits im Spätsommer 2020 die Auswirkungen der Covid-19-Krise auf die Lage der Kliniken in Deutschland auf Basis einer Online-Umfrage unter Klinik-Verantwortlichen (...)
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SOLUTEianer auf digitaler Spurensuche – Firmenjubiläum 2021

Nachdem unsere digitale Weihnachtsfeier im Dezember 2020 so gut bei den Kolleginnen und Kollegen angekommen ist, haben die SOLUTEianer zum 7-jährigen Firmenjubiläum wieder die digitalen Partyhüte rausgeholt und sich in ein spannendes Abenteuer gestürzt. Mit seiner Rede hat unser Geschäftsführer (...)
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Einarbeitung remote – geht das? Die Erfahrungen der SOLUTE-Neuzugänge aus 2020/21

Die Corona-Pandemie bedeutet weiterhin größtmögliche Einschränkung der sozialen Kontakte für alle und somit die Verlegung der Arbeit ins Homeoffice. Seit dem ersten Lockdown im April 2020 mussten Firmen und Arbeitnehmer eine große Umstellung durchmachen. Doch die Umgewöhnung vom Büroalltag in (...)
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Dos and Don‘ts: 8 Tipps für Krankenhäuser auf Social Media

Was bei Influencern so einfach aussieht, ist in der Realität mit viel Aufwand verbunden: Das Produzieren von Inhalten für Social Media mag gut durchdacht sein. Wie können Kliniken ihren Online-Auftritt verbessern, um Follower für Beiträge rund um Krankenhaus und Klinikalltag (...)
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Herren-Riege oder Frauenpower? Das dominierende Geschlecht in den Führungsetagen der Pflege

Schon 2016 hat sich SOLUTE unter Studienleitung von Christina Krey, Senior Beraterin mit Schwerpunkt im Pflegemarkt, wissenschaftlich mit der größten Berufsgruppe im Krankenhaus beschäftigt und die Job-Wechselmotive von Führungskräften in der Pflege erforscht. Frauen in Führungspositionen, bzw. ihre dort oftmals (...)
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Abwarten war gestern, Handeln ist heute. Was braucht es noch, um die richtigen MitarbeiterInnen für das eigene Unternehmen zu begeistern?

Um als Unternehmen im arbeitnehmerzentrierten Markt passende Persönlichkeiten für eine Mitarbeit zu begeistern, reicht eine reine Stellenausschreibung heute schon lange nicht mehr aus. Der Ansatz der Mitarbeitergewinnung ist als ganzheitlicher Prozess zu verstehen und sollte optimalerweise über verschiedene Ansätze und (...)
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Erfolgreich durchstarten in der neuen Leitungsaufgabe – Onboarding-Coachings für Führungskräfte

Gute Führungskräfte sind Gold wert. Doch was zeichnet eine kompetente Führungskraft aus und wie behaupte ich mich in meiner (neuen) Führungsrolle? Christina Krey, Senior Projektleiterin bei SOLUTE und ausgebildeter systemischer Coach verrät im Interview, warum die Begleitung durch einen professionellen (...)
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Zeitmanagementmethoden für den Arbeitsalltag

Passend zum Jahresstart möchte Laura Grünke, Senior Research Consultant, drei Zeitmanagement-Methoden, die sie im Rahmen einer kompetenzorientierten Übung zum Thema Stressbewältigung kennen gelernt hat, kurz vorstellen. Ein optimales Zeitmanagement am Arbeitsplatz ist nicht nur ein großer präventiver Faktor für Stressentstehung, (...)
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SOLUTEs Jahresrückblick

Traditionen zu pflegen ist ein wichtiges Ritual, gibt Struktur und Halt. Trotzdem fiel uns die Antwort nicht leicht auf die Frage: Kann man in einem Jahr, dass so durch ein Virus geprägt war, überhaupt einen spannenden Jahresrückblick schreiben? Als wir (...)
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SOLUTE-Dezember-Strategietag – geht auch virtuell!

Zum letzten Mal in diesem Jahr nahm sich das SOLUTE-Team einige Stunden Zeit, um die To-Dos und Themenkomplexe aus dem letzten Strategietag im September aufzugreifen, gemeinsam produktiv weiter zu bearbeiten, zu beschließen und neue Ziele für 2021 festzuschreiben. Erstmalig fand (...)
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SOLUTEianer im digitalen Weihnachtsrausch – Weihnachtsfeier 2020

Schon seit 2017 bin ich bei SOLUTE für die Planung und Organisation von Teamevents verantwortlich und stand in diesem Jahr zum ersten Mal vor der Herausforderung, ein digitales Zusammenkommen auf die Beine zu stellen. Oberstes Ziel dabei, ein liebevoll gestaltetes (...)
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Dresscode Business Casual: Dos and Dont’s im Office-Alltag und bei Bewerbungsgesprächen

Dass Kleider Leute machen, wusste schon Gottfried Keller im Jahr 1874. Nach wie vor spielt das äußerliche Erscheinungsbild eine wichtige Rolle und gerade in der Geschäftswelt gilt es, sich angemessen und dem Formalitäts-Grad entsprechend zu kleiden. Jedes Unternehmen kann dabei (...)
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Mit SOLUTE durch die Weihnachtszeit – jeden Tag ein spannendes Türchen

Die SOLUTEianer möchten ihre Vorfreude auf Weihnachten mit Ihnen teilen – und was eignet sich dazu besser, als ein selbstgestalteter Adventskalender? Wir haben uns für jeden Tag eine neue Überraschung überlegt und freuen uns, wenn Sie uns auf den Sozialen (...)
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Neben der Uni bei SOLUTE – unsere Werkis stellen sich vor

Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit                         Bereich Research                                             (...)
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SOLUTE ist BDU-Lieblingsarbeitgeber

Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e.V. (BDU) engagiert sich für die Qualitätssicherung in der Consultingwirtschaft. Kürzlich wurde der BDU-Arbeitgeberkodex veröffentlicht: neun Punkte, die sich dem respektvollen und wertschätzenden Miteinander in Beraterberufen widmen. Treffen alle Punkte auf einen Arbeitgeber zu, darf er (...)
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Stress am Arbeitsplatz – Welche Rolle übernimmt der Arbeitgeber?

Das Thema Stress beschäftigt heute nahezu alle Menschen. Das liegt nicht zuletzt daran, dass ein Großteil der Bevölkerung selbst unter starken Stresssymptomen leidet oder die Auswirkungen von Stress in seinem näheren Umfeld miterlebt. Um nur ein aktuelles Beispiel zu nennen, (...)
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SOLUTE deutschlandweit aktiv – Besetzungen von der Nordseeküste bis zu den Alpen

Wir haben den Welttag der Städte Ende Oktober zum Anlass genommen, einmal zusammenzutragen, wo wir bei SOLUTE seit Unternehmensgründung im Frühjahr 2014 bereits aktiv waren. Der Blick auf die Lankdarte verrät: Wir haben in den vergangenen sechseinhalb Jahren in ganz (...)
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Inga Pscherer im Interview zur SOLUTE-Rückkehr und der Faszination an Personalberatung

Liebe Frau Pscherer, seit mehr als 3 Jahren sind Sie Teil von SOLUTE und kehren zum 01.10.2020 nach Ihrer Elternzeit in neuer Funktion als Projektleiterin zurück. Gerne würden wir Ihnen einige Fragen stellen, um einen Eindruck Ihrer bisherigen Laufbahn und (...)
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SOLUTE weiter auf Wachstumskurs – Neue Beraterin für Pharma und Medizintechnik an Bord

SOLUTE erweitert sein Berater-Team: Neben der bereits bei SOLUTE bestehenden Expertise in der Beratung von Krankenhäusern und Trägern ambulanter Versorgungseinrichtungen, von ambulanten und stationären Pflegediensten sowie Krankenkassen bringt Inga Pscherer als neue Projektleiterin ab Oktober 2020 ihre Recruiting-Expertise in der (...)
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SOLUTE-Geschäftsklimaindex-Befragung – mehr als die Hälfte der deutschen Kliniken liegen unter Budget

Als Personal- und Organisationsberatung in der Gesundheitswirtschaft beschäftigt sich SOLUTE auch mit Trends und Veränderungen im Healthcare-Markt. Eine Online-Befragung unter rund 370 Vorständen, Geschäftsführern, kaufmännischen Direktoren und Klinikmanagern von Akut-, Fach- und Rehakliniken im Juli 2020 sollte Auskunft geben über (...)
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SOLUTE September-Strategietag – im Zeichen von Digitalisierung und Flexibilisierung

Anfang September zog sich das SOLUTE-Team bewusst aus dem Tagesgeschäft zurück und nahm sich zum zweiten Mal in diesem Jahr ein paar Stunden Zeit, um gemeinsam an strategischen Themen zu arbeiten. Auf der Agenda standen vor allem die Learnings aus (...)
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Lasst die Spiele beginnnen – das SOLUTE-Team auf Schnitzeljagd

Die Agentur CITYHUNTERS organisierte für die SOLUTEianer zum Ende des Sommers ein spannendes Event: eine Schnitzeljagd durch das Herz von Berlin. Aufgeteilt in drei Teams, von jeweils einem Projektleiter angeführt, stellten sich die SOLUTEianer der Herausforderung, Aufgaben und Rätsel rund (...)
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Krankenhäuser im Spannungsfeld zwischen medizinischen und ökonomischen Zielen – fortwährendes Dilemma oder Corona als Call for Action an die Politik?

Die strategische Positionierung von Krankenhäusern im Spannungsfeld zwischen medizinischen und ökonomischen Zielen beschäftigt uns übergeordnet stets in unserer alltäglichen Arbeit, ob im Kontakt mit Kandidaten oder Kunden. In Anbetracht der Covid-19-Pandemie ist dieses Thema jedoch noch einmal deutlich in den (...)
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Diese Skills brauchen Headhunter, um erfolgreich zu sein

Gibt es Eigenschaften, die in der Personalberatung unabdingbar sind? Aus eigener Erfahrung kann ich sagen: ja, die gibt es. Es braucht viele Stärken, um ein guter Headhunter zu sein. Dazu gehören Empathie und Neugier, das richtige Netzwerk und Beziehungen, Branchenkompetenz, (...)
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Meine Reise bei SOLUTE – 3 Jahre mit an Bord

Nach über drei Jahren bei SOLUTE blicke ich gerne noch einmal zurück und lasse die Zeit für mich Revue passieren. Meinen Weg zu SOLUTE habe ich nicht klassisch über eine Bewerbung, sondern über eine Direktansprache von einer ehemaligen Kollegin, und (...)
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Abwesenheitsnotizen – so klappt’s auch mit den Mails im Urlaub

Der Sommer ist die Zeit der Abwesenheitsnotizen. Wer zwischen Juli und Ende August regelmäßig E-Mails an berufliche Kontakte verschickt, kommt ganz sicher mit ihnen in Berührung und hier ganz bestimmt die verschiedensten Varianten zu lesen. Wir zeigen Ihnen die Dos (...)
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Und täglich grüßt der Headhunter Teil 3 – Chancen und Herausforderungen im Executive Search von (Chef-)Ärzten

Als Personalberater, Headhunter, Executive Search Consultants oder welchen Begriff man auch immer als Synonym für unsere Spezies verwenden möchte, steht man tagtäglich in einem Spannungsfeld. Wir müssen unseren eigenen Ansprüchen, den Erwartungen und Wünschen von Kandidaten und deren Umfeld, aber (...)
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Und täglich ruft der Headhunter an – Erfahrungen mit Personaldienstleistern im Gesundheitsmarkt [Teil 2]

Im Klinikbereich haben wir aktuell einen Arbeitnehmermarkt. Ausgeschriebene Stellen können nicht mehr direkt und zeitnah nachbesetzt oder neubesetzt werden. Initiativbewerbungen gibt es de facto nicht mehr. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Es gibt den Fachkräftemangel auf allen Ebenen, insbesondere aber in (...)
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Und täglich grüßt der Headhunter – wie Sie seriöse Partner erkennen [Teil 1]

Ärzte fast aller Fachrichtungen erhalten täglich mehrere Anrufe von ihnen. Wenn sie in Sozialen-Business Medien vertreten sind, kommen meist noch diverse schriftliche Anfragen hinzu. Die Absender nennen sich Personalberater, Recruiter oder Research Consultants. Im ärztlichen Dienst, wo es eigentlich nur (...)
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Die Ausbildung neigt sich dem Ende zu

Ich kann immer noch nicht ganz realisieren, dass sich meine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement dem Ende zuneigt. Wahnsinn, wie schnell die Zeit vergeht. Zweieinhalb Jahre durfte ich ein Teil des SOLUTE-Teams sein – und dafür bin ich dankbar. Am (...)
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Vor uns kann man niemanden verstecken – SOLUTE auf dem ZUKE-DIGITAL-Einkaufskongress

Ich habe mich auf einen spannenden und gut organisierten ZUKE DIGITAL gefreut und wurde nicht enttäuscht. Die Organisatoren des virtuellen Einkaufskongresses für Krankenhäuser haben angenehm in und durch den Kongress geführt, sehr gut in die verschiedenen Themen eingeleitet, die Referenten (...)
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Als Werkstudentinnen bei SOLUTE – Berufsperspektiven für Geisteswissenschaftler

Wenn wir von unserem Umfeld gefragt werden, was wir studieren, folgt auf unsere Antwort Linguistik bzw. Germanistik fast immer die Frage: „Und was macht man dann damit?“. Dass man als Geisteswissenschaftler gute Karriereaussichten hat, scheinen die meisten heutzutage zu bezweifeln. (...)
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Smarten Nachwuchs im Klinikeinkauf gewinnen und halten

Unter dieser Überschrift diskutieren Akteure und Vertreter verschiedener Professionen im Gesundheitswesen am 16. Juni 2020 bei Think! Digital – der Digitalkongress des Think Tank Krankenhauseinkauf und SOLUTE-Geschäftsführer Florian Winkler wird in der multiprofessionellen Runde die Headhunter-Sicht vertreten. Wo gibt es (...)
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30 Jahre Mauerfall – Arbeitsmarkt und Recruiting Ost vs. West heute

Hat Ostdeutschland die Kurve gekriegt? Deutschland als Ganzes steht im internationalen Vergleich des Arbeitsmarkts nach 30 Jahren des Mauerfalls gut dar, aber wie sieht es zwischen Ost und West aus? In vielen Aspekten hat sich der Arbeitsmarkt in beiden Regionen (...)
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Bewerbungsinterviews via Skype und Co – alles wie immer oder neue Herausforderung für alle Parteien? Teil 2

Corona lässt uns weiter verstärkt digital interagieren. Im letzten Blogartikel ging es daher um Videocalls aus Interviewer-Sicht und unsere Learnings aus mehr als 50 geführten Video-Interviews seit Beginn der Kontaktbeschränkungen. Aber was sollte ich eigentlich als Bewerber beachten, der zu (...)
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Ein bisschen Spaß muss sein … oder Die Homeoffice-Challenges der SOLUTEianer

Seit fast zwei Monaten arbeiten wir von SOLUTE im Homeoffice, fernab von unserem Büro am Berliner Gendarmenmarkt. Aber egal, ob aus dem Prenzlauer Berg, Friedrichshagen, Mitte, Friedrichshain, Hellersdorf oder vom Müggelsee: wir sind immer füreinander da, bleiben für die anderen (...)
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Bewerbungsinterviews via Skype und Co – alles wie immer oder neue Herausforderung für alle Parteien?

Bei SOLUTE führen wir seit Start der Kontaktbeschränkungen Mitte März nur noch digitale Bewerbungsinterviews via Videocall-Plattform durch und haben inzwischen auf diese Art mehr als 50 Gespräche geführt. Wie gut funktionieren digitale Bewerbungsinterviews aus eignungsdiagnostischer Sicht und was muss ich (...)
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Homeoffice auf dem Prüfstand – Herausforderung oder Chance?

Seit dem 23. März und damit seit gut einem Monat gilt das Kontaktverbot im Zuge der Regulierungsmaßnahmen zur weltweiten Corona-Pandemie mit einschneidenden Konsequenzen für unser aller Privat- und Berufsleben. Das schicke SOLUTE-Büro am Gendarmenmarkt, in dem sich unser gesamtes Team (...)
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Meine ersten 365 Tage SOLUTE

Alles begann mit einem Mausklick. Die Bewerbung war abgeschickt, kurz darauf kam die Eingangsbestätigung. Warten und hoffen und dann ging es Schlag auf Schlag. Das Telefon klingelte und eine sehr freundliche Stimme meldete sich: „Hallo Herr Köhler, Franziska Bohnhardt von (...)
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Recruiting in Zeiten von Corona

Die Corona-Pandemie hat den Berufsalltag für uns alle in irgendeiner Art und Weise verändert. Für viele ist er digitaler geworden und wird vielleicht sogar mittelfristig eine Chance sein, um Veränderungen für die Zukunft abzuleiten. Für andere bedeutete die aktuelle Situation (...)
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„Derselbe Prof? Na prima!“ So bereiten sich Arbeitgeber auf’s Vorstellungsgespräch vor

SOLUTE-Senior Beraterin Christina Krey im Interview mit dem Deutschen Ärzteblatt über Dos and Donts in Bewerber-Interviews. Der vollständige Artikel findet sich hier: https://aerztestellen.aerzteblatt.de/de/redaktion/recruiting-trends/vorstellungsgespraech-vorbereitung-von-kliniken

Nachfolgeplanung – frühzeitig, geplant und strukturiert die besten Leistungsträger gewinnen

Kündigt eine Führungskraft, dann bleiben in der Regel nur wenige Monate, bis die Nachfolgerin oder der Nachfolger antreten sollte. Meist versuchen Unternehmen es dann zunächst selbst über eine anzeigengestützte Suche, und so werden viele zu besetzende Führungspositionen erst an uns (...)
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Die Entdeckung der SOLUTE-Künstler

Für das zweite Teamevent in diesem Jahr ging es für das SOLUTE-Team in den Berliner Bezirk Prenzlauer Berg. Dieser ist heutzutage nicht nur ein beliebtes Viertel aufgrund vieler Cafés, Bars, Galerien und Läden, sondern auch ein Zentrum angehender und etablierter (...)
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2 x 6 Jahre – oder: Mein halbes Berufsleben bei SOLUTE

Von 2008 bis 2014 habe ich Headhunting in einem der ganz großen Personalberatungshäuser gelernt und in diesen sechs Jahren mein Netzwerk in der Gesundheitsbranche aufgebaut. Und nun sollen es auch schon wieder sechs Jahre sein, dass mit SOLUTE mein eigenes (...)
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Pflege – Ein positiver Blick abseits von Personalmangel und gesetzlichen Herausforderungen

Wer sich dieser Tage mit der Pflege als Branche und im Kontext des Arbeitsmarktes auseinandersetzt, kommt um das Schlagwort Pflegekräftemangel und um die Pflege betreffenden Gesetzesänderungen und Verordnungen wie PpSG und PpUGV kaum herum. Dabei gibt es auch anderes zu (...)
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Strike – SOLUTE startet mit einem sportlichen Teamevent ins Jahr 2020

Zum Jahresauftakt hat das SOLUTE-Team die Strike Lanes Lounge am Berliner Alexanderplatz unsicher gemacht. Bowling als klassisches Teambuildingevent mit spaßigem Wettkampfcharakter wurde schon Tage vorher strategisch geplant, damit die zwei Teams auch der Kräfte und Talente nach gut verteilt sind. (...)
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SOLUTE erweitert Leistungsspektrum um systemische Organisationsberatung

„Wo hört Personalberatung eigentlich auf und wo fängt Organisationsberatung an? Diese Frage haben wir uns nach intensiven Gesprächen mit und bei Kunden zuletzt häufiger gestellt – etwa, wenn wir recrutingseitig die Suche und Auswahl einer völlig neugeschaffenen Position und Hierarchie-Ebene (...)
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SOLUTE als Top-Personalberatung für die Gesundheitsbranche ausgezeichnet

Im Rahmen einer durch die WirtschaftsWoche unter wissenschaftlicher Begleitung von Frau Professor Christel Gade von der IUBH Internationale Hochschule Bad Honnef durchgeführten Unternehmensbefragung wurde SOLUTE als eine der Top-Adressen für die Führungskräftesuche und -auswahl in der Gesundheitsbranche ausgezeichnet. Insgesamt schafften (...)
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Knusper, Knusper, Kneuschen – das SOLUTE-Team baut Lebkuchenhäuschen!

Anlässlich unserer diesjährigen Weihnachtsfeier erwartete das SOLUTE-Team eine ganz besondere Überraschung. Bis auf unseren Geschäftsführer und die Leiterin des Office Managements, die das Event geplant hatten, tappten alle anderen Kollegen bis zuletzt im Dunkeln, wie unsere Feier wohl aussehen würde. (...)
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Was bleibt beim Rückblick auf 2019? Digitalisierung, Untergrenzen, Insolvenzen!

2019 – wieder sind 12 Monate, 52 Wochen, 365 Tage ins Land gegangen und was bleibt zurück, wenn wir das Jahr noch einmal an uns vorbeiziehen lassen? Zum einen hat uns Jens Spahn als Bundesgesundheitsminister viele Neuerungen mitgegeben, die sowohl (...)
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SOLUTE goes Wild – Cocktailmixen in der Wilden Matilde Berlin

Am vergangenen Freitag konnte das SOLUTE-Team seine kulinarischen Fähigkeiten bei einem Cocktail-Workshop in der Wilden Matilde in Berlin unter Beweis stellen. Die Wilde Matilde ist eine schrille Bar im Berliner Nikolaiviertel mit Blick auf Fernsehturm, Berliner Dom und Berliner Schloss. (...)
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Halbzeit! Die Ausbildung ist bald geschafft

Die Hälfte meiner Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement ist geschafft. Nach bestandener Zwischenprüfung starte ich nun in mein drittes und letztes Lehrjahr bei SOLUTE. In der Zwischenprüfung „Informationstechnisches Büromanagement“ ging es hauptsächlich um den Umgang mit Excel und Word, also (...)
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SOLUTE als Sponsor der XPOMET© Berlin – Medizin und -Technik von Morgen

Dieses Jahr fand die XPOMET© – laut Veranstalter ein 360°-Next-Generation-Healthcare-Festival –  vom 10. bis 12. Oktober 2019 erstmals in Berlin statt und wir als Healthcare-Personalberatung aus der Hauptstadt haben es uns natürlich nicht nehmen lassen, als Sponsor vor Ort zu (...)
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Feedbackkultur im Umgang mit Kunden und Kandidaten

Qualität, ein offenes, wertschätzendes Miteinander und Serviceorientierung sind für uns bei SOLUTE zentrale Werte. Umso schöner, wenn dies auch von Kunden und Kandidaten wahrgenommen wird, wie ein kleiner Auszug aus unseren Kundenbefragungen zeigt: „Schnelle, fachlich qualifizierte Suche von Kandidaten, gute (...)
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Das Gesundheitswesen: Es digitalisiert einfach nicht?

Deutschlands Gesundheitswesen digitalisiert nicht? Dies stimmt nur zum Teil – zumindest, wenn man sich die Innovationen im Medizinbereich ansieht. Zugegeben, Deutschland hinkt hinterher, was die Digitalisierung angeht. Aber von Künstlicher Intelligenz im Operationssaal oder bei der Auswertung sensorisch gesammelter Daten (...)
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Leinen los – SOLUTE Ahoi beim Sommer-Teamevent

Nach einem sehr spannenden und produktiven Strategie-Meeting genoss die SOLUTE-Mannschaft zum Ausklang des Tages eine Floßfahrt bei wunderschönem Wetter und traumhaftem Sonnenuntergang mit Blick in Richtung Berliner Fernsehturm. Nach dem Start an der Oberbaumbrücke wurde die Fahrt in Richtung Köpenick (...)
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Wenn Einwände sich wandeln – Kandidatenabsagen richtig einordnen

Trotz fachlicher Eignung nennen Kandidaten fast immer individuelle Gründe, warum ein Wechsel für sie zu einem gegebenen Zeitpunkt keine Option ist. Neben vermutlich vorgeschobenen Gründen wie „der unzumutbaren Windschneise auf der Autobahnstrecke“ zum neuen Arbeitgeber oder dem zu hohen zukünftigen (...)
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Die europäische Medizinprodukte-Verordnung EU 2017/745 – ein Kommentar

Die Medizintechnik-Branche ist für Europa ein enorm wichtiger Wirtschaftsfaktor. Allein in Deutschland sind laut dem Bundesverband Medizintechnologie BVMed über 200.000 Menschen in diesem Sektor beschäftigt und erwirtschaften einen Gesamtumsatz von 29,9 Mrd. Euro (2017). In den letzten 5 Jahren sind (...)
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Team Battle – Das ultimative Game-Show-Erlebnis

Teamfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit waren gefragt, als sich das SOLUTE-Team als Kandidaten in einem Game-Show-Format à la Schlag den Raab messen durfte. Auf einem ehemaligen Fabrikgelände im Berliner Stadtteil Tempelhof wurde das SOLUTE-Team herzlich vom Spiele-Leiter empfangen und in vier Gruppen (...)
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Führungskräfte als (De-)Motivator – mit überzeugenden Steuermännern in die Zukunft

Sie haben die neue Führungskraft für den gesuchten Bereich gerade gefunden oder bei Ihnen bestehen seit Langem gut laufende Abteilungen mit gewachsenen Strukturen? Dann ist ja alles in Ordnung, könnte man jetzt sagen. Ist es auch – zumindest dann, wenn (...)
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Wissensvermittlung als junge Führungskraft – wie Mama sein manchmal hilft

In einen der Teilbereiche der Mitarbeiterführung reingezoomt, dem Thema Wissensaneignung, stand und stehe ich als junge Führungskraft immer wieder vor der Frage: Wie vermittelt man fachliche und soziale Kompetenzen, die für neue Mitarbeiter – und im Verlauf natürlich auch für (...)
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Führungskräfteauswahl – mit professionellen Interviews mehr erreichen

Persönlichkeitstests, Assessment Center, persönliche und telefonische Interviews, Analyse der Bewerbungsunterlagen, Führungssimulationen, Referenzauskünfte und vieles mehr – die Spanne der möglichen Instrumente zur Auswahl des richtigen Kandidaten ist groß. Laut einer Studie von Heinz Schuler, inzwischen emeritierter Psychologie-Professor und Urgestein der (...)
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Daniel Sievers bei SOLUTE als Experte für Pharma- und Medizintechnik an Bord

Nach meinem Studium der Chemie in Dresden und ersten Arbeitserfahrungen in der Pharmazeutischen Industrie als Pharmaberater bei AstraZeneca habe ich mich 2017 als Personal- und Unternehmensberater bei proAct Consulting selbstständig gemacht. Gerade zu Beginn habe ich mein Netzwerk durchforstet; nach (...)
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Personalauswahl: Theorie vs. Praxis

Wie heißt es doch so schön, probieren geht über studieren? Nun befinde ich mich in der glücklichen Position beides tun zu können. Als Student der Wirtschaftspsychologie kann ich an meiner Universität sämtliche psychologisch angehauchten Module belegen, so auch das zum (...)
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Führung ist Beziehungsarbeit – Krankenhaus am offenen Herzen geht in Runde 2

Vom 7. bis 9. Februar versammelten sich wieder Spezialisten und Führungskräfte der Krankenhauswelt, um im dreitägigen Simulations-Spiel im imaginären „Krankenhaus am offenen Herzen“ ihre Führungsfähigkeiten zu trainieren und zu perfektionieren. Die Arbeit wurde begleitet von teils kräftigen Widerständen aus der (...)
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Personalberater sind doch alle schwarze Schafe! Oder?

Personalberatung, Personalvermittlung, Headhunting oder Directsearch? Aus Sicht unserer (potentiellen) Kunden und Kandidaten ist das oftmals „doch alles das Gleiche“. Und was verbindet man mit der Zunft der Personaldienstleister am ehesten? Intransparenz, fehlende Seriosität und reines Profitstreben. Regelmäßig hören wir auf (...)
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Strategie mit Berliner-Tapas

Das SOLUTE-Team startete am vergangenen Freitag mit einem Strategie-Meeting und einem gemeinsamen Kochevent mit Abendessen und Cocktails in das Jahr 2019. Tagsüber wurden die Köpfe zusammengesteckt und nicht nur das Jahr 2018 rückblickend betrachtet, sondern auch an Zielen, Strategien, Herausforderungen (...)
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Eignungsdiagnostik bei der Krankenhaus-Personaler-Auswahl: Methodenvorsprung durch den SOLUTE-HR-Kompetenztest?

Als Headhunter beschäftigen wir uns tagtäglich mit Eignungsdiagnostik und sehen viele verschiedene Berufsgruppen im Rahmen der Personalauswahl. Seien es Ärzte, Pflegeführungskräfte, Controller, Projektmanager, ITler oder auch Geschäftsführer – wir sind ihnen methodisch in der Regel immer einen mehr oder weniger (...)
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Besetzungstrends als Seismograf für künftige Weichenstellungen in der Gesundheitsbranche?

Das Jahresende naht, der Weihnachtsmarkt am Gendarmenmarkt vor dem SOLUTE-Büro ist jeden Tag gut besucht und bald stehen in den Medien wieder die obligatorischen Jahresrückblicke an. Wir wollen uns nicht dem Weltgeschehen widmen und auch nicht der deutschen Gesundheitspolitik, die (...)
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Ein Jahr Azubi bei SOLUTE

Nach nun über einem Jahr als Auszubildende Kauffrau für Büromanagement erinnere ich mich gerne an mein Vorstellungsgespräch sowie die Anfangszeit bei SOLUTE zurück und bin weiterhin froh, mich für eine Ausbildung dort entschieden zu haben. Von meiner Bewerbung bis zum (...)
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„Können Sie gerade frei sprechen?“

Wenn ich meinen Arbeitstag im Research starte, mich also der Suche und Ansprache passender Kandidaten widme, bin ich mir bewusst, was heute passieren wird – anders ist es bei meinen Kandidaten, die in der Regel nicht wissen, dass ich mich (...)
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Positive Kandidatenkontakte als essentielle Grundlage für Besetzungserfolge

Aktuelle Studien belegen: Rund 70 % der Unternehmen können ihren Bedarf an Fachkräften derzeit nicht decken.* Der Mangel ist also hoch, ebenso der an modernen Führungskräften, denen es mit offener Kommunikation von Visionen und Zielen gelingt, Fachkräfte zu gewinnen und (...)
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Knoten um Knoten

Als diesjähriges Teamevent hat sich die SOLUTE-Mannschaft Anfang August einer ganz besonderen Herausforderung gestellt: Floßbau am Templiner See nahe Potsdam. Ein Floß bauen klingt erst einmal einfach! Gemeinsam damit aufs Wasser zu gehen, ohne zu sinken, klingt nach einem wirklichen (...)
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10 Jahre Headhunting – Eine Retrospektive

Am 01. August 2008 in Dresden an der Frauenkirche. Am 01.08.2018 in Berlin am Gendarmenmarkt. Rund 180 km Luftlinie und genau 10 Jahre trennen mich von meinem ersten Tag in der Personalberatung. 10 Jahre, in denen viel passiert ist. Bei (...)
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Money, Money, Money – Gehaltsbenchmark in der OP-Pflege

Einer meiner Beratungsschwerpunkte liegt in der Besetzung von pflegerischen Führungspositionen. Insbesondere für schnittstellenlastige, hochkomplexe und kostenintensive bzw. einnahmensichernde Bereiche wie OP, ITS oder ZNA bitten Kunden immer wieder um Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften, die diese Komplexität (...)
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Was beim Lebenslauf wirklich zählt

Die ersten Sekunden sind entscheidend, so sagt man, wenn es um den ersten Eindruck geht. Ganz so radikal ist es bei der ersten Sichtung von Bewerbungsunterlagen meist nicht, denn dort finden sich nicht zuletzt Qualifikationen schwarz auf weiß wieder, die (...)
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Ärztemangel in Deutschland – wie sich Kliniken für bulgarische Spezialisten attraktiv machen können

Es ist schwierig, verlässliche Aussagen zur Zahl bulgarischer Mediziner zu treffen, die bereits erfolgreich in Deutschland tätig sind. 2017 verließen ca. 450 Ärzte Bulgarien Richtung Deutschland, England und Frankreich. Nach Deutschland kamen nur ein Jahr zuvor allein im ersten Quartal (...)
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Generationenwandel: Personalrekrutierung zwischen Sinnstiftung und Selbstverwirklichungsangeboten

Artikel von SOLUTE-Projektleiterin Christina Krey und Matthias Adler, ehemaliger Geschäftsführer der RECURA Kliniken, zu Recruiting-Herausforderungen mit der Generation Y: Die viel beschriebene Generation Y (also die Generation der zwischen 1980 und 2000 Geborenen), ist keineswegs eine homogene Gruppe, dennoch lassen (...)
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Kaffee kochen – von wegen!

Um ehrlich zu sein, hatte ich schon nach meinem ersten Kontakt mit SOLUTE nichts anderes als ein außergewöhnliches Praktikum erwartet: Nur einen Tag nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen verschickt hatte, erhielt ich eine telefonische Rückmeldung und wurde nur wenig später zum (...)
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Krankenhaus-Berater von SOLUTE starten mit neuer Web-Präsenz ins fünfte Jahr

Zum Jubiläum macht sich das Team der Berliner Health-Care-Beratung selbst ein Geschenk und lädt treue Kunden und Kandidaten sowie alle Interessenten zum Stöbern ein: auf der brandneuen, exakt im Jubiläumsmonat fertiggestellten SOLUTE-Website, die nun mit einem Blog, einer interaktiven und (...)
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Führung steckt an – innovatives Simulationsformat für Krankenhausentscheider

Führen kann man nicht lernen? Von wegen. An zweieinhalb Tagen vom 8. bis 10. Februar trafen sich 18 Persönlichkeiten der Krankenhauswelt zu einer Führungssimulation der etwas anderen Art. Weit angereist aus dem Schwarzwald, aus Hessen und Bayern, aber auch aus (...)
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4 Gründe, warum Headhunter auf XING und Co. erfolgreicher sind

Personalrekrutierung via LinkedIn, XING und Co. ist ein Trendthema und auch in der Gesundheitswirtschaft viel diskutiert. Unternehmen versuchen mit eigenen Recruiting-Teams ihre Kosten für Headhunter und andere Personaldienstleister zu reduzieren. Ein Weg, den der Berater und Headhunter Florian Winkler nur (...)
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Führungskultur im Gesundheitswesen

Breit ist die Palette der Führungskultur und deren Auswirkungen, die wir heute in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft beobachten: von einem kooperativen, modernen Führungsstil, der auf Teamwork und Transparenz unter den Kollegen baut, der über Rollen und Aufgabengebiete Entscheidungsbefugnisse zuweist und auf (...)
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