„Können Sie gerade frei sprechen?“

Wenn ich meinen Arbeitstag im Research starte, mich also der Suche und Ansprache passender Kandidaten widme, bin ich mir bewusst, was heute passieren wird – anders ist es bei meinen Kandidaten, die in der Regel nicht wissen, dass ich mich (...)
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Positive Kandidatenkontakte als essentielle Grundlage für Besetzungserfolge

Aktuelle Studien belegen: Rund 70 % der Unternehmen können ihren Bedarf an Fachkräften derzeit nicht decken.* Der Mangel ist also hoch, ebenso der an modernen Führungskräften, denen es mit offener Kommunikation von Visionen und Zielen gelingt, Fachkräfte zu gewinnen und (...)
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Knoten um Knoten

Als diesjähriges Teamevent hat sich die SOLUTE-Mannschaft Anfang August einer ganz besonderen Herausforderung gestellt: Floßbau am Templiner See nahe Potsdam. Ein Floß bauen klingt erst einmal einfach! Gemeinsam damit aufs Wasser zu gehen, ohne zu sinken, klingt nach einem wirklichen (...)
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10 Jahre Headhunting – Eine Retrospektive

Am 01. August 2008 in Dresden an der Frauenkirche. Am 01.08.2018 in Berlin am Gendarmenmarkt. Rund 180 km Luftlinie und genau 10 Jahre trennen mich von meinem ersten Tag in der Personalberatung. 10 Jahre, in denen viel passiert ist. Bei (...)
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Money, Money, Money – Gehaltsbenchmark in der OP-Pflege

Einer meiner Beratungsschwerpunkte liegt in der Besetzung von pflegerischen Führungspositionen. Insbesondere für schnittstellenlastige, hochkomplexe und kostenintensive bzw. einnahmensichernde Bereiche wie OP, ITS oder ZNA bitten Kunden immer wieder um Unterstützung bei der Suche und Auswahl von Führungskräften, die diese Komplexität (...)
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Was beim Lebenslauf wirklich zählt

Die ersten Sekunden sind entscheidend, so sagt man, wenn es um den ersten Eindruck geht. Ganz so radikal ist es bei der ersten Sichtung von Bewerbungsunterlagen meist nicht, denn dort finden sich nicht zuletzt Qualifikationen schwarz auf weiß wieder, die (...)
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Ärztemangel in Deutschland – wie sich Kliniken für bulgarische Spezialisten attraktiv machen können

Es ist schwierig, verlässliche Aussagen zur Zahl bulgarischer Mediziner zu treffen, die bereits erfolgreich in Deutschland tätig sind. 2017 verließen ca. 450 Ärzte Bulgarien Richtung Deutschland, England und Frankreich. Nach Deutschland kamen nur ein Jahr zuvor allein im ersten Quartal (...)
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Generationenwandel: Personalrekrutierung zwischen Sinnstiftung und Selbstverwirklichungsangeboten

Artikel von SOLUTE-Projektleiterin Christina Krey und Matthias Adler, ehemaliger Geschäftsführer der RECURA Kliniken, zu Recruiting-Herausforderungen mit der Generation Y: Die viel beschriebene Generation Y (also die Generation der zwischen 1980 und 2000 Geborenen), ist keineswegs eine homogene Gruppe, dennoch lassen (...)
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Kaffee kochen – von wegen!

Um ehrlich zu sein, hatte ich schon nach meinem ersten Kontakt mit SOLUTE nichts anderes als ein außergewöhnliches Praktikum erwartet: Nur einen Tag nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen verschickt hatte, erhielt ich eine telefonische Rückmeldung und wurde nur wenig später zum (...)
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Krankenhaus-Berater von SOLUTE starten mit neuer Web-Präsenz ins fünfte Jahr

Zum Jubiläum macht sich das Team der Berliner Health-Care-Beratung selbst ein Geschenk und lädt treue Kunden und Kandidaten sowie alle Interessenten zum Stöbern ein: auf der brandneuen, exakt im Jubiläumsmonat fertiggestellten SOLUTE-Website, die nun mit einem Blog, einer interaktiven und (...)
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Führung steckt an – innovatives Simulationsformat für Krankenhausentscheider

Führen kann man nicht lernen? Von wegen. An zweieinhalb Tagen vom 8. bis 10. Februar trafen sich 18 Persönlichkeiten der Krankenhauswelt zu einer Führungssimulation der etwas anderen Art. Weit angereist aus dem Schwarzwald, aus Hessen und Bayern, aber auch aus (...)
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4 Gründe, warum Headhunter auf XING und Co. erfolgreicher sind

Personalrekrutierung via LinkedIn, XING und Co. ist ein Trendthema und auch in der Gesundheitswirtschaft viel diskutiert. Unternehmen versuchen mit eigenen Recruiting-Teams ihre Kosten für Headhunter und andere Personaldienstleister zu reduzieren. Ein Weg, den der Berater und Headhunter Florian Winkler nur (...)
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Führungskultur im Gesundheitswesen

Breit ist die Palette der Führungskultur und deren Auswirkungen, die wir heute in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft beobachten: von einem kooperativen, modernen Führungsstil, der auf Teamwork und Transparenz unter den Kollegen baut, der über Rollen und Aufgabengebiete Entscheidungsbefugnisse zuweist und auf (...)
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