active search

Als spezialisierte Headhunter sprechen wir Kandidaten vor allem telefonisch für unsere Kunden an. Das persönliche Gespräch ist der erfolgreichste Weg, um überzeugende Kandidaten zu gewinnen. Mit unserem Branchen-Know-how sind wir so Ihr exklusives und überzeugendes Sprachrohr in den Kandidatenmarkt.

Wann kommt SOLUTE active search zum Einsatz?

  • Bei der bestmöglichen Besetzung von Führungs- oder Spezialistenpositionen in schwierigen Marktumfeldern
  • Bei der Suche und Auswahl einer passenden Persönlichkeit für eine Führungsposition
  • Bei der diskreten Nachbesetzung bedeutsamer Positionen
  • Vom Facharzt (m/w) im MVZ bis zum Chefarzt (m/w) eines Maximalversorgers
  • Von der spezialisierten Stationsleitung bis zum Pflegedirektor (m/w) in Akut- und Rehahäusern
  • Von der Pflegedienstleitung einer Seniorenresidenz bis zur Regionalleitung eines Pflegeträgers
  • Vom Vertriebsmitarbeiter (m/w) bis zum Key-Account-Manager und Vertriebsleiter (m/w) im Pharma-, Krankenkassen- und OTC-Umfeld
  • Vom Teamleiter (m/w) Rechnungswesen über den Personalleiter (m/w) bis zum Geschäftsführer (m/w) bei sämtlichen Leistungserbringern

Warum SOLUTE active search?

  • Unsere Projektleiter Florian Winkler und Christina Krey arbeiten strategisch und zielorientiert mit einem schlagkräftigen Inhouse-Research-Team
  • Die SOLUTE-Projektleiter sind Sparringspartner und enge Begleiter im gesamten Besetzungsprozess
  • Ansprechbarkeit, Verlässlichkeit, Wertschätzung und Transparenz sind Basis jeder Kunden- und Kandidatenkommunikation
  • In der Kandidatenauswahl setzen wir auf langjährige Interview-Erfahrung und wissenschaftlich fundierte Auswahlinstrumente
  • Unsere umfassende Koordination und Begleitung des Besetzungsprozesses schont die Ressourcen unserer Kunden

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